KOMM INS TEAM MAYFLOWER | Verdienst
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Thema Geld

Modernes Karriere- und Vergütungsmodell

Wer als Berater einen guten Job macht, soll auch gutes Geld verdienen. Bei Mayflower gilt das besonders. Durch ein durchdachtes Verdienstmodell mit Provisionen und Bonuszahlungen kommen Berater bei uns auf ein weit überdurchschnittliches Einkommen. Besonders innovativ ist das Konzept des passiven Einkommens. Vermittelt ein Berater einen neuen Mitarbeiter, profitiert er automatisch von dessen Umsätzen – und das dauerhaft. Unser Partnermodell ermöglicht darüber hinaus, direkt am Gewinn des Standortes beteiligt zu werden.

Übrigens:

Bei Mayflower entstehen für den Berater keine Kosten in Bezug auf Büro und Assistenz!

Transparente Karriereschritte

Alles ist möglich
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MANAGING PARTNER

  • Neben dem eigenen Standort noch einen weiteren gründen
  • Personalverantwortung für einen Standortverantwortlichen (Senior Partner)
  • Unternehmerische Beteiligung möglich
  • Engagement am Mayflower Academic Institute (mind. zehn Trainertage p. a.)

SENIOR PARTNER

  • Leitung eines Standortes
  • Unternehmerische Beteiligung möglich
  • Engagement am Mayflower Academic Institute (mind. zehn Trainertage p. a.)

PARTNER

Ausbildung zum Partner erfolgreich abgeschlossen:

  • Einkommen p.a. > 90.000 Euro p. a.
  • Akquise und Betreuung von mindestens zwei Consultants
  • Engagement am Mayflower Academic Institute (mind. zehn Trainertage p. a.)

SENIOR CONSULTANT

  • Kumuliertes Einkommen > 100.000 Euro und 1 Jahr > 60.000 Euro
  • Berechtigt für das Ausbilden von Associate Consultants
  • Mind. einen neuen Consultant akquiriert

CONSULTANT

  • Alle notwendigen Prüfungen/Zulassungen bestanden

ASSOCIATE CONSULTANT

UNSERE PROVISIONS- UND GEWINNMODELLE

Wachstum wird belohnt.

Ob Umsatz oder Mitarbeitergewinnung – wir belohnen Wachstum mit zusätzlichem Einkommen.

BONUS-MODELL

Das gibts  für alle noch oben drauf

Auf alle getätigten Umsätze erhalten die Berater, unabhängig vom Beraterstatus,  ihre Provision. On Top zahlt Mayflower je nach erreichter Provisionsstufe (diese richtet sich nach der erarbeiteten Provisionssumme) einen Bonus. Dieser liegt bei bis zu 40% auf die Provisionssumme.

Provisionssumme in TSD € Bonushöhe in %
Bis 40 0
40 – 70 10
70 – 100 20
100 – 130 30
ab 130 40

NEUHEIT: WACHSTUMSBETEILIGUNG

Bei Mayflower gibt es einen zusätzlichen Einkommens-Booster. Wer einen neuen Mitarbeiter wirbt und anfangs betreut, profitiert dauerhaft von dessen Umsätzen.

PARTNERBETEILIGUNG

Denn: Die getätigten Umsätze dieses Mitarbeiters werden dauerhaft den eigenen zugerechnet und erhöhen so den eigenen Anteil am Gewinn des Standortes. Dies gilt für Berater ab dem Partnerstatus.

10 %-REGEL FÜR NICHTPARTNER

Für alle Stufen darunter bzw. wenn der neue Mitarbeiter nicht persönlich vom „Vermittler“ betreut werden kann, gilt die 10 %-Regelung. 10 % des Deckungsbeitrages werden zum eigenen Verdienst hinzuaddiert. Ein guter Deal für unsere Berater.

 

TYPISCHE EINKOMMENSENTWICKLUNG

Bestandsprovisionen steigen im Lauf der Zeit, Abschlussprovisionen hingegen sinken in der Regel mit zunehmendem Alter.

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NEUHEIT: EINKOMMENS-BOOSTER

Einkommen zzgl. Wachstumsbeteiligung.
Zusätzlich zu Provisionen und Bonuszahlungen erhöhen die Umsätze neu gewonnener Mitarbeiter die Gewinnbeteiligung unserer Partner. Wachstum rechnet sich.

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STANDORT GEWINNVERTEILUNG

UNTERNEHMERTUM LOHNT SICH
Die Gewinnverteilung der Standorte ist transparent und nachvollziehbar geregelt. Ab dem Partnerstatus partizipiert der Berater am Gewinn des Standortes. Ein Teil wird als Tantieme an das Management und als Dividende an die Anteilseigner verteilt. Eine faire Sache mit hervorragenden Einkommenschancen.
MITMACHEN. MITWACHSEN.
Wachstum wird belohnt.
Erhöhen Sie Ihren Beratungserfolg. Steigen Sie um ins Team Mayflower.